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(一) 目标对照法这是按照领导活动中预定的目的,检查其完成情况,从而来评定被考评者...这里把它单列为方法的一项而提出来,是着重强调其基础性的意义,前面已经分析过,目标要能被考核,必须量化为一组次级指标体系,总目标与次级指标体系之间应有同 ...
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