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工作绩效评估要做到恰如其分和公平合理不是一件容易的事情。在考绩过程中会受到许多因素...在西方国家的企业组织里,一般都是严格地按照某一工作岗位的职务说明书的内容和要求为标准来衡量其工作业绩的。当然,随着时间或技术条件的变化,某一工作岗位上 ...
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针对高速列车牵引传动系统仿真信号的特点,利用Prony变换提取信号的频率、幅值、阻尼和能量等特征,分别构造残差、频率、幅值和阻尼相似度来度量仿真信号与实际信号的差异;将评估指标的可信度分为整体可信度和...
《铁道学报》 2020年01期 关键词: "高速列车"," 牵引传动系统仿真"," 可信度评估"," 误差分析"," 群组AHP" 收藏
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