个性化管理

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又称人格化管理,刚性管理的对称。一种以人为本、以非强制手段对企业员工进行管理的......造性,达到提高生产效率的目的。它是在现代电子计算机和信息技术迅速发展的情况下,适应柔性制造系统等现代生产方式,以市场需求和知识创新为核心的管理方式。

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