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工作绩效是指工作成绩和实际工作效果。工作绩效评价是指运用科学的原理和方法对职工本...④绩效评价是确定工资报酬和奖励的依据。绩效评价是推动职工进步和积极工作的有效措施，应将绩效评价结果与工资报酬和奖励建立直接的联系，以充分调动职工的积极性 ...
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<p>绩效工资作为提升人员工作效益的重要内容，对事业单位改革与发展具有非常积极的作用。</p>
《时代经贸》 2014年6期 关键词: "公立医院","奖励性","绩效工资","计算" 收藏
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