人力资源管理对策

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<p>企业是经济发展的基础是推动社会建设的重要理论，企业的主旨就是通过自身的结构和功能特点，将资源以更为有效和合理的加工实现更大和更多的效益，在提供相关服务和产品的基础上实现各种效益的取得。</p>

《时代经贸》 2014年12期 关键词: "人力资源管理","缺失","对策" 收藏

<p>本文阐述了电力企业人力资源管理的特点，分析了电力企业人力资源管理中存在的问题，提出了加强电力企业人力资源管理的创新对策。</p>

《时代经贸》 2014年12期 关键词: "电力企业","人力资源管理","问题","创新对策" 收藏

所谓人力资源管理，就是将员工作为一种资本，并将其看作是创造价值的重要企业资源，人力资源管理对于企业竞争力的提升也发挥着尤为重要的作用。当前，人力资源管理问题对于我国国有企业而言，对其构建现代企业制度产...

《时代经贸》 2014年5期 关键词: "国有企业人力资源管理","现存问题","解决对策" 收藏

<p>我国的经济形势以及宏观经济政策对中小民营企业的发展越来越有利的特殊阶段，他们所处的竞争环境却愈来愈激烈，特别是在人力资源管理方面所要应对的挑战最为严峻。</p>

《时代经贸》 2014年6期 关键词: "中小民营企业","人力资源管理","现状与对策" 收藏

<p>我国加入世贸组织以来，企业在发展方面出现了更多的机遇，同时也面临着严峻的挑战。</p>

《时代经贸》 2014年12期 关键词: "国有企业","人力资源","管理问题","对策" 收藏

<p>当前，全球化经济趋势不断加快，市场竞争形势越来越严峻，对于民营企业来说，这种状况更为突出，基于此，民营企业必须提高人力资源管理水平，以应对当前的严峻形势。</p>

《时代经贸》 2014年10期 关键词: "民营企业","人力资源管理","问题","对策" 收藏

内陆开放型经济区的发展战略既为宁夏的发展提供了机遇,也对宁夏人力资源提出了更高要求。在分析当前宁夏人力资源管理重难点及其原因的基础上,提出了宁夏人才发展战略的对策建议:以政府为主导,完善人才引进机制;...

《湖北科技学院学报》 2014年06期 关键词: "内陆开放型经济区"," 宁夏"," 人力资源"," 对策" 收藏

《文化产业》 2014年10期 关键词: "" 收藏

文章旨在分析人力资源管理存在问题的基础上，提出加强人力资源管理的对策：更新观念，建立正确的人才观；加强 员工的培训，重视员工的个体成才；建立科学的人才选拔制度和平等的竞争机制；建立科学的分配制度，完善...

《文化产业》 2014年1期 关键词: "人力资源","绩效评估","激励机制","企业文化" 收藏

文章旨在分析人力资源管理存在问题的基础上，提出加强人力资源管理的对策：更新观念，建立正确的人才观；加强 员工的培训，重视员工的个体成才；建立科学的人才选拔制度和平等的竞争机制；建立科学的分配制度，完善...

《文化产业》 2014年11期 关键词: "人力资源","绩效评估","激励机制","企业文化" 收藏