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对人才进行组织、协调、控制、监督,以达到“人尽其才,事竟其成”的一种管理活动。...要求在人才管理中，允许各级各类人才进行符合客观实际需要的合理流动，包括人才的调出、调入、职称、职务的升降，单位内部人才工作岗位以及课题、任务的流动等项内容 ...
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