关联绩效

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该模式旨在通过考察人们的努力行为与其所获奖酬之间的因果关系,来说明激励过程,并选择合...若工作绩效高,则所得报酬也高,其关联系数为+1;若工作绩效与其所得报酬之间没有联系,则其关联系数为0;若随工作绩效的提高而遭到惩罚性对待,则其关联系 ...

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