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在劳动者的现行就业方式上,劳动者的能力在质(技能和受教育程度)和(或者)量(工作时间)方...就业不足的程度是以这些就业者的低工资和低人均产出，与该行业中最有效率的就业者的高工资和高人均产出的差距来衡量的。就业不足是一种劳动力资源的浪费。 ...
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