企业劳动关系

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社会主义市场经济的快速发展为企业的发展营造了良好的市场环境，带动了企业规模的扩大和数量的增加，随着市场竞争形势的加剧，企业愈加注重提高人力资源管理水平。作为企业人力资源管理工作中的重要组成部分，劳动关...

《科学中国人》 2015年7期 关键词: "企业","劳动关系","管理","人力资源" 收藏

<p>随着信息时代的到来，企业的核心竞争力是其参与市场竞争的关键要素，企业核心竞争力的培育成为企业获得<br/>市场竞争优势的前提。<br/></p>

《云梦学刊》 2015年6期 关键词: "劳动伦理","和谐劳动关系","企业核心竞争力" 收藏

和谐劳动关系是和谐社会的基础，发展和谐劳动关系是完善社会主义市场经济体制的内在要求，是协调劳动关系矛盾 的迫切需要，是落实中国特色社会主义工会维权观的重要途径，也是构建和谐社会的重要组成内容。创建劳动...

《文化产业》 2015年9期 关键词: "和谐劳动关系","意义" 收藏

<p>和谐的劳动关系对于民营企业的发展至关重要。本文介绍了目前构建和谐劳动关系的成功做法，也阐述了民营企业中的劳动关系存在的问题, 并重点探讨了构建和谐劳动关系的方法及途径。<br/></p>

《时代经贸》 2015年2期 关键词: "民营企业","和谐","劳动关系","方法" 收藏

我国社会发展过程中经济水平不断提高，社会主义事业建设发展也开创了新的局面，在这样的形势下，党员干部队伍的工作压力也有所增加。在企业中工会是党与职工相互连接的纽带，是国家意志得以体现的重要载体；是企业职...

《科技经济导刊》 2015年28期 关键词: "工会","企业和谐劳动关系","作用" 收藏

"体面劳动"要求劳动者在工作中能够获得足够的酬劳、充分的劳动保护和充足的发展机会,是21世纪劳动力市场发展的重要目标。本文基于对"体面劳动"的理解,对劳动关系质量进行界定,并根据我国民营中小企业特点和...

《宏观质量研究》 2020年01期 关键词: "体面劳动"," 民营中小企业"," 劳动关系质量" 收藏

确认劳动关系纠纷是平等主体之间的民事争议,具有民事可诉性,属于人民法院民事诉讼的受案范围。无论是政府及其所属主管部门主导的企业改制还是企业自主改制,均不改变发生在改制企业与劳动者之间的确认劳动关系纠纷...

《法律适用》 2020年06期 关键词: "确认劳动关系纠纷"," 民事可诉性"," 企业改制"," 确认之诉" 收藏