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配备职员组织工作的核心是个人与岗位匹配。这种匹配要求把个人特征同工作岗位的特征有机...一是岗位要求与个人素质要匹配，二是工作的报酬与个人的动力要匹配。可以这样讲，招聘和配备职员的所有活动，都是要实现这两个层面的匹配，而且不能偏废某一个方 ...
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