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该理论最初由美国学者海默(Stephen Hymer)创立并经他的导师金德尔伯格加以完善。海默...“纯粹”正统的厂商理论假定,市场是在完全竞争状态下,企业生产同类产品、有获得所有生产要素的平等机会(支付相同价格可买到相同质量和数量的产品 ...
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首次以动态能力作为关键媒介,整合人力资源开发与组织学习能力分别影响竞争优势的逻辑关系,建立更能体现资源基础理论精神的整合中介模型,并以台商企业为例进行实证检验。 结果表明:人力资源开发能通过动态能力的...
《广州大学学报(社会科学版)》 2015年1期 关键词: "人力资源开发","组织学习能力","知识管理能力","动态能力","竞争优势" 收藏
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