国有企业薪酬
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【解释】管理层薪资水平是管理人员收入报酬在行业内的高低标准。管理层薪资水平的高低是...如表：行业级别外资高科技化工民营高科技消费品制药经理级8.98%11.47%8.28%10.30%9.21%部长级4.71%7.26%5.63%7.2 ...

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国有企业员工薪酬管理浅析
针对职工工资分配存在的问题，提出企业薪酬分配的激励和约束机制，并且明确坚持分类分级管理，建立与企业高管人员选任方式相匹配、与企业功能性质相适应的差异化薪酬分配办法，严格规范企业高管人员薪酬分配，促进社...

《时代经贸》 2014年9期关键词: "薪酬管理","工资分配","职务消费" 收藏
金融类国有企业员工薪酬设计
摘要：薪酬管理是人力资源中最受重视的项目。企业员工薪酬设计是企业员工绩效的反馈，那么，如何使得员工高效率的工作，让员工从薪酬上得到较高的满意程度，这是各企业组织应当努力把握的课题。合理有效的激励制...

《商业文化》 2015年7期关键词: "金融","国有企业","薪酬","激励BUSINESS","CULTURE." 收藏