员工关系
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组织内部上下左右的人事关系,是最重要的内部公众关系。员工关系是一切公共关系工作的起...公共关系首先要团结自己的员工，使每个员工在公共关系的前沿发挥良好作用。员工关系的目的，是培养员工对企业的认同感、归属感。达到这个目的的一个根本原则就是 ...

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关于员工意愿与劳资关系的实证分析
本研究从员工意愿的角度出发，探讨了员工参与群体性事件意愿的影响因素，利用Logistic模型对影响员工参与群体性事件的因素进行实证分析。提出组织可以通过员工培训、制定符合员工发展职业规划、改变组织沟通...

《中国乡镇企业会计》 2015年8期关键词: "群体性事件","劳资冲突","参与意愿" 收藏