求职者
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试论求职者成功应聘
企业成功的关键在于人力资源的高素质和人才作用的发挥。仅就求职者角度说,要成功应聘,素质和实力固然是关键因素,但了解企业招聘要求和掌握应聘策略与技巧也必不可少。文章从知己知彼、正确择业、充分准备、不打无...

《无锡商业职业技术学院学报》 2004年03期关键词: "企业"," 求职者"," 成功应聘"," 策略"," 技巧" 收藏