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领导者陷入激励误区后所进行的激励操作,其后果必然背离激励的初衷,产生负面效应。主要...后者的常见现象，就是由于激励失当而导致的激励客体心理逆反和行为扭曲两种倾向。前面谈到的几种心理需求，如果长期得不到满足，都可能酿就出这两种倾向。比如， ...
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