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【解释】通常，员工资源(work force)分配按照核心竞争优势分为“核心团队”(core)，“非...属于“外部资源”的人力资源需求是由“战略合作伙伴做，或外包给第三方”。这种以竞争优势来确定人才策略的方法有助于提高业务变化的适应能力 ...
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