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20世纪70年代,英国政府建立了公务员绩效评估制度,进一步完善了国家公务员的法律体系。...由于公务员具有惰性,他们采取定量与定性相结合,侧重于定量考核,由于各级政府绩效指标比较健全,公务员的职位分类比较细致,对公务员进行平时和年度效绩评 ...
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