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【解释】在有些企业里，工资保密制度是一项规定，这些规定灌输给新员工，不要打听别人的...如果业绩评估体系本身不科学，会把不科学的因素引入到薪酬体系当中，当这种不科学在短时期内难以改变时，公开薪酬制度对于公平性的改善有害无益。因此，一个公平 ...
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