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美国行为科学家、心理学家亚当斯(Adams,John Stacey)于1962—1965年间提出的一种激励...依据该理论，为了避免在职工中造成不公平的感觉，管理人员应认真分析职工在公平感方面的心理状态，根据其产生的原因，采取适当的方法予 ...
搜索到与“ 公平管理”相关的文献共 4条
<p>企业经营实践证明，合理公平的薪酬管理对企业经营有较为积极的影响，进而可能影响到企业发展和战略目标的实现。</p>
《时代经贸》 2014年12期 关键词: "薪资管理","员工","以人为本" 收藏
职业培训公共服务平台的高效运行，离不开有效的管理监控。本文结合理论研究和宁波市现代服务业公共职业培训平台的管理实践，着重从准人退m、联动管理和质量监控三个方面对职业培训公共服务平台的管理机制进行了探索...
《宁波职业技术学院学报》 2015年2期 关键词: "职业培训","平台","管理机制" 收藏
在社会可持续发展中，从个体角度而言，公平所涉及到的内容为每个人目前以及长远的精神利益、物质利益；从人际互动而言，公平所涉及到的内容主要为人的地位、尊严和相互之间的关系；从组织管理而言，公平所涉及到内容...
《时代经贸》 2015年9期 关键词: "人力资源","个人价值","绩效","管理","组织公平感" 收藏
目前，国内保险市场竞争激烈，保险主体综合经营成本较高，公司经营管理风险意识缺失，特别是基层财务管理仍停留在财务核算层次，财务管理工作是保险企业经营管理的重要组成部分，关系到企业的生存与发展。尤其作为基...
《中国乡镇企业会计》 2015年8期 关键词: "基层保险","财务管理","水平" 收藏
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