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国有企业固定工制弊端是众所周知的,逐步取消固定工制势在必行。取消固定工制后,企业应...这就是笔者所设想的“三级动态竞争”用工制度,其具体做法如下:一根据职工的业绩划分为三个等级实行“三级动态竞争”用工制度的第一步,是取消国企中现行的固定 ...
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随着社会与经济的发展,经济体间得到了广泛的联系,但相互间的竞争也日益激烈,在此背景下,企业的管理要随之调整,动态管理成为企业发展的重要方向。本文将研究动态竞争战略下的全面预算管理。...
《中国乡镇企业会计》 2015年5期 关键词: "动态竞争","全面预算管理","特征" 收藏
发展中国家和经济转型国家在从封闭到开放以及从计划到市场的改革初期,存在与生产和交易相关的各种软硬基础设施的瓶颈约束,政府的赶超战略选择也导致众多产业中的生产要素配置扭曲,进而严重制约在国际竞争中的产业...
《社会科学研究》 2020年01期 关键词: "新结构经济学"," 扩展视角"," 比较优势"," 产业升级"," 技术水平"," 规模经济"," 自生能力"," 发展战略模式" 收藏
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