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美国行为科学家劳勒(Lawler Ⅲ,Edward E.,1938— )和波特(Porter,Lyman W.)于1968年提...劳勒和波特认为,他们所提出的激励理论并非像人际关系学派常说的那样要最大限度地提高工作满足感,而是要最大限度 ...
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