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权变理论强调领导的有效性取决于领导者特性、被领导者. 特性和二者所处的特定环境三个...受下属信任的领导者，不管其职权大小，都能经常地影响群体绩效。2.任务结构。即工作明确程度或规范化程度。对下属的工作越有明确的要求和规定，领导者的影响力 ...
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