力激励

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激励是人力资源开发的重要手段，它表现为对人的需求欲望于以适当满足或限制，实质是人在追求某种既定目标时的愿意程度．激励在鼓舞员工士气、提高员工素质、增强组织凝聚力等方面起着十分重要的作用．

《连云港化工高等专科学校学报》 2001年S1期 关键词: "人力资源"," 开发"," 激励"," 作用" 收藏

人才资源是第一资源，高校教师资源作为高校中最重要的资源，其胜任力的整体情况对于高校的生存和发展具有重大的影响。从负激励强化的角度来评价和强化高校教师胜任力，为研究高校教师胜任力提升提供了一个全新的视角...

《重庆高教研究》 2013年1期 关键词: "负激励","教师胜任力","强化" 收藏

<p>本文主要探讨了激励理论的一般原则，将其应用到人力资源管理中，激发员工积极性与创造力，挖掘员工潜能。</p>

《时代经贸》 2014年7期 关键词: "激励理论","人力资源管理" 收藏

本文分析了激励措施在医院人力资源管理中的重要作用，从物质激励、精神激励、目标激励、制度激励和环境激励等方面，对激励措施在医院人力资源管理中的应用方法进行了深入的探讨，并对应用激励措施需要的问题进行了详...

《时代经贸》 2014年9期 关键词: "激励措施","医院人力资源管理","应","用方法" 收藏

众所周知，21 世纪的竞争实质就是人才的竞争，而推进一个企业的健康、长足发展，就需要强有力的人才为核心，实现人力资源的最大化、最优化利用。人力资源不同于一般成本，它有着易变、难控的特点，所以，为了能够...

《科学中国人》 2015年7期 关键词: "激励","策略","人力资源","管理" 收藏

摘 要：人力资源是重要的战略性资源，是企业发展的前提，而激励是人力资源最为主要的内容之一。随着社会主义市场的发展， 企业的人力资源激励所存在的问题逐渐的暴露出来。

《商业文化》 2015年7期 关键词: "企业","人力资源","激励","问题与对策" 收藏

在人力资源管理过程中，思想激励是较为重——的一项职能。通过思想激励，能够有效激发员工的工作热情，使其更加奋发向上。对于医:而言，在人力资源管理的过程中更应该注重思想激励，这样才能使医务人员更加爱岗敬业...

《中国卫生产业》 2015年16期 关键词: "思想激励","人力资源管理","医" 收藏

<p>随着市场经济的进一步扩大和发展，企业逐步的从以物为中心的管理转化为以人为中心的管理，人力资源在企业中所属的比重日益加大，所以如何获得优秀的人才就成了所有企业的竞争难题。</p>

《大陆桥视野》 2015年6期 关键词: "企战略性激励","人力资源","竞争优势" 收藏

随着我国经济的不断发展，事业单位人力资源管理工作的重要性逐渐凸显。目前我国事业单位人力资源管理中，奖励机制并没有得到充分的实现，很多工作单位员工工作积极性不高，这在一定程度上限制了事业单位的发展。...

《中国乡镇企业会计》 2015年7期 关键词: "事业单位","人力资源管理","激励" 收藏

<p>人力资源是旅游企业的重要资源。本文就旅游企业人力资源管理目前所面临问题展开讨论，并指出要通过创新激励管理的方式，重新吸引、整合人力资源。<br/></p>

《时代经贸》 2015年4期 关键词: "旅游企业","人力资源","创新" 收藏