人才管理

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人才管理是对所属工作系统的各类各级人才进行有效的组织和使用,包括对人才需求的预测、...我国的社会主义人才管理也要有中国的特色,是中国式的社会主义的人才管理。总之,我国的人才管理应从中国的实际出发,按照辩证唯物主义和历史唯物主义的原理,总 ...

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