劳资关系
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通常指在生产资料私有制条件下,雇佣劳动者与资方之间的劳动关系。这一关系现阶段主要...劳资关系法规是政府为调解及规范劳资双方关系以维护国民经济的稳定发展而制定的法律体系。30年代，经济大危机严重破坏了社会生产，各国政府为了恢复及发展经济， ...

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现阶段我国非公有制经济中的劳资关系探析
改革开放以来,我国的非公有制经济发展迅速,但在发展过程中,建立在雇佣劳动基础上的劳资双方的矛盾也日益突出,其原因是各种各样的。为了更加深刻地认识这些问题,有必要从市场经济的角度以及我国非公有制经济所处...

《新世纪论丛》 2006年01期关键词: "劳资关系"," 劳动合同"," 市场经济"," 权益保障" 收藏
加强企业人力资源管理中劳动关系管理的策略研究
社会主义市场经济的快速发展为企业的发展营造了良好的市场环境，带动了企业规模的扩大和数量的增加，随着市场竞争形势的加剧，企业愈加注重提高人力资源管理水平。作为企业人力资源管理工作中的重要组成部分，劳动关...

《科学中国人》 2015年7期关键词: "企业","劳动关系","管理","人力资源" 收藏
浅析互联网思维下劳资关系
<p>《劳动合同法》实施后，我国劳资关系紧张的状况得到缓解，但是仍然存在着问题，我国当前的劳资关系表现为强资本弱劳动的失衡格局，劳资关系的失衡影响了经济的发展及社会的稳定和谐。</p>

《统计与管理》 2015年10期关键词: "强劳工　强劳动　劳资两利" 收藏
关于员工意愿与劳资关系的实证分析
本研究从员工意愿的角度出发，探讨了员工参与群体性事件意愿的影响因素，利用Logistic模型对影响员工参与群体性事件的因素进行实证分析。提出组织可以通过员工培训、制定符合员工发展职业规划、改变组织沟通...

《中国乡镇企业会计》 2015年8期关键词: "群体性事件","劳资冲突","参与意愿" 收藏
基于非对称博弈模型的劳资关系研究
针对国内学者普遍运用“囚徒困境”范式分析劳资冲突，而忽略“囚徒困境”模型是否符合我国劳资关系的研究现状，本文研究了“囚徒困境”和重复博弈作为研究劳资关系的理论前提的局限性，修正了学术界套用这两个模型而...

《财经问题研究》 2015年5期关键词: "“囚徒困境”","劳资关系","“资强劳弱”","重复博弈" 收藏