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又称人力需求法、人力方法或人力预测法。它是人才预测方法的一种。这种方法,从教育......额减小的次序，专业人员的培养方式和专业设置的设想等。人才需要法既可以进行毕业生的需求预测，还可以利用于各种教育培养人数的预测。
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