更新时间:-- | 阅读量: 46
是研究群体内个人与个人之间及此群体与彼群体之间的矛盾与协调的一种理论。它是行为科学...传统管理理论把冲突视为多功能失调的表现。认为冲突会造成群体成员之间的不和睦，难于形成一致的意见，不能及时作出决策；或者在执行决策中会因意见分歧而导致失 ...
搜索到与“ 冲突管理理论”相关的文献共 0条
010-56259535
关注中教数据库
Copyright © 2013-2016 ZJHJ Corporation,All Rights Reserved
个人中心
退出
